得到江悯的认可，是进入星耀的第一步。

许姜宁对此有充分的认知。

前世，他和江悯没有太大的接触，三个老板中，江悯最为神出鬼没，他一个月在公司露面的次数不超过一只手，每次待在公司的时间不超过1个小时，停留的地点是另外两个老板的办公室。

只知道他的大方和潇洒，公司的旅游、唱歌、聚餐，多半是这个老板自掏腰包，因为这个老板太爱玩耍了，乐此不倦，而且还爱人多热闹。

完全看不出这个具有学者气质的老板居然是一个爱玩的潮流boy，更是一个时时刻刻和女朋友秀恩爱的逗逼青年。

但这代表江悯没有能力？

不。

他除了星耀老板这一身份外，同时还是自己企业的得力干将，在自家公司任职，是一个非常聪慧的男人。

“既然说到家居整装，就不得不提一下现在装修和家居行业的情况，”许姜宁缓缓说道，“先是家装行业，目前的情况是：第一，入行门槛低，只要想做，都可入；第二，群龙无首，虽然有几家知名的装修公司，但是尚未形成行业领先，品牌意识薄弱；第三，管理困难，干装修的，文化成都普遍不高，技术工种，更何况其成员来自天南地北，落地也是在各大项目中，常年不受束缚；第四，专业性不强，这一行业是在房地产发展之后遍地开花，不可否认，只要有门道，想要赚钱很简单，但是想赚更多的钱却很难。”

想要赚更多的钱，当然是打造专业的品牌，靠品牌赚钱，而不是做一个杂牌，靠微薄的利润和手中的资源赚钱，赚来赚去，始终达不到赚大钱的目的。

他的话一出口，江悯的眼睛微微眯了一下，态度认真了些。

许姜宁继续道，“而软件方面，其实盈利性并不高，从厂家拿到的价格，再卖给客户，中间的赢利点太过于低微，程序却太过繁琐，根据每一个项目定制不同的成本，成本高，而且并不一定得到客户的认可，超过一半的客户要求自行进行软装布置。”

许姜宁所说的问题是站在行业的角度在思考，如果真的是一个学生，能够看出这些问题，已经是非常不容易了。

江悯颔首，表示认可，问道，“然后呢？那你认为这些问题应该如何解决呢？”

三流的人才发现问题，二流的人才解决问题，一流的人才预防问题。

许姜宁看着江悯，露出一个颇为深意的笑容，道，“这就是星耀需要我的原因。”

江悯一愣，首先是觉得许姜宁太傲了一点，不过年轻人，初生之犊不畏虎，傲一点很正常，等出去看的多了，知道人外有人，就不会再这么傲了，但是许姜宁的傲又多了一点其他的意味，他很自信，一言一行没有丝毫的轻视。

江悯喜欢聪明的人，和聪明的人打交道会很轻松，无疑，许姜宁是一个十分上道的人，但同时江悯发现，他居然看不透许姜宁。

学生也有这么高的水准了？

这样的人要么是一个彻头彻尾的骗子，要么是一个难得的人才。

到底是人才还是骗子，拿出来遛一遛不就知道了。

“有趣，还挺会说话的。”

江悯又问了一些其他的问题，都是一些细节上的疑问，比如能否接受加班和出差，对于工资的期望等等，等问完了之后，江悯拿起笔在手中随意的转着，道，“我看到你表格里面填写的想要从事的职位是管理职位，但是实习生刚开始都是从最初级的工作做起，有没有什么意见？”

“当然没意见。”管理岗位是他随意填的，说白了，这只是面试的第一道工序，总的让别人感觉出他的锐气，实际上刚进入公司的人，谁也不放心放在一个重要的位置上，总要观察那么一段时间。

江悯颔首，道，“既然如此，我先回去和公司领导层商量一下，如果发现你合适，公司这边会电话和你联系。”