金玲很长时间以前对於金元坤说的，忠信公司今后将会成为一家伟大的公司的这个事情，她是真的很难理解。

因为金玲在国外呆了很多年，她的心中十分清楚，什么样子的公司会被称之为伟大的公司。

世界上大多数人都知道，大众与西门子代表着德国人的精神;松下与索尼是日本人的骄傲;可乐与汉堡甚至成为美国人的象征;这些公司都是大公司，也是堪称伟大的外国公司。

这些超级大型的公司以其广泛而巨大的使用价值和文化精神内涵，成了人类大众共同的财富，成了人类生活不可或缺的载体和文化符号。

而中国，拿得出手的却只有石油、钢铁、银行等行业冰冷的企业名称，而未能上升为某种文化精神的代表，他们的强大靠的是资源优势与市场垄断。

亨利·福特自传写过这样一段宣言:“我将为广大普通人生产汽车。任何一个有一份好工作的人都有可能买上一辆，并和他的家庭享受美好时光。”

福特做到了，他让任何一个有一份好工作的人都买到了汽车。

为什么可口可乐算是伟大的公司，因为它的目标仅仅是做全世界人都喝得起买得到的美味饮料。

哪怕现在在中国这样一个发展中国家当中，可乐这种饮料都已经是达到了一种风靡状态。

为什么沃尔玛也算是伟大的公司?是因它永远把为社会底层的人节约每一分钱放在首位，社会底层的人永远都记得沃尔玛的那种好;为什么耐克、阿迪达斯能够成为人们津津乐道的品牌?它们风靡全球的基因甚至与技术无关——青少年的成长，才是其所关注的话题。

美国默克制药的缔造者乔治·默克说:“应永远铭记，我们旨在救人，不在求利。如果记住这一点，我们绝不会没有利润，记得越清楚，利润越大。”於是，这家企业从最受尊敬的出发点，抵达了业绩最佳和基业长青的彼岸。

伟大并不是结果，而是一个永远在前方的目的、愿景。不管你创造了多少财富，只有能改变普通人生活的企业，才称得最伟大。

而这样的企业在履行目标的过程中，带给世界的不仅仅是产品与服务的价值，还有为世人所认同的商业规则和商业文化;自由、平等、博爱、快乐……

金玲在美国的时候，经常能够听美国人说起来他们伟大的公司，她是真的能够理解公司伟大的一种意义。

但是，她在到忠信公司之前，她无论也是想不出来，一家在中国东北偏远地区的小城市，怎么可能会出现一家伟大的公司。

但是，通过和李忠信的这次谈话，金玲觉得她懂了。

金玲听她的导师说过，衡量一个企业未来成为伟大企业的标准，应该是一种回报社会的普世精神。

因此，那些受人尊敬的企业，往往崛起於草莽之间，身处在价值链下游。奇妙的是，这种精神往往能带给“食物链尽头”意想不到的结果。因为，实实在在的财富，总是来自於金字塔的底部。

而李忠信的忠信公司就具备了这样一种不求名利汇报社会的普世精神，他们做到了伟大公司今后应该说是最正确的一点。