一千九百三十 最牛专业(2 / 2)

所以人家又不傻,自然不会同意咱们的企业去搞研发。

这也是最近一段时间,咱们频繁对那些互联网巨头出台各种规定的主要原因。

就是要让他们转向……

而这些企业,也大多都领会了精神,也都开始琢磨搞研发了。

但搞研发就需要人啊!而且还需要热点!

未来的互联网到底什么方向才是热点?

什么人工智能的风口,其实都已经说烂了。

而目前碳纳米管芯片这一块,将来注定就是一个大风口。

只要不是傻瓜,就都看出来了。

这种硬件,将来注定是要把目前矽基芯片主导的电子产业,进行革新的。

到时候什么矽基芯片的CPU,什么内存,什么硬盘,注定都是要统统被扫进垃圾堆的。

所有的硬件,和软件全部要推倒重来。

而在这之前,上面的意思,是要在国内先练好内功在出海。

那这时候那些互联网巨头们,要是在不看明白,那就真不配在商界里混了。

所以最近一段时间,各种互联网企业,纷纷进军适配碳纳米管芯片的各种领域。

比如适配碳纳米管芯片的主板,还有各种根据星火架构,延伸而来的各种指令集延伸。

以及各种根据小艾这个人工智能衍生出来的各种APP,还有各种适配硬件的驱动程序等等。

都成了各大互联网厂商,争相尝试的新领域。

而想要抢夺市场,并且占领市场,那你就必须的有懂得这些相关知识的人才。

可问题是,目前全球熟悉碳纳米管方面知识的人才,除了H公司之外,就只有滨城理工大学的实验室了。

另外还有个神秘的星火科技……

对於这三家企业,各大互联网企业可以说是碰了一鼻子灰。

他们也不是没尝试过高薪挖角,但到目前为止,都不成功。

星火科技就不说了,他们根本连大门都没机会进。

只是和人家市场开发部的人接触过,大家谈了谈合作的可能。

而这家企业的人,还高傲无比,对他们基本是爱答不理。

大家虽然对他们的态度很生气,但却也拿他们无可奈何。

么得办法,人家背景太硬,而且还有那个实力。

所以就算受了气,他们也只能忍着。

至於H公司,那更是个太极高手,想从他们那里挖人,以前还行,这次就完犊子了。

因为现在的H公司,对於这一部人的人才那可是相当看重。

就连以前多年都不分的干股,这次都赔给了这部门的人才一大部分。

人家年薪都是几百万,你怎么挖?

给一千万年薪?那你得找多少人?招十个人,年薪就是一个亿,这还不算股权激励和奖金呢,谁能给得起?

而且你给,人家也能给,所以根本你就抢不过来。

至於说去挖滨城理工大学实验室的教授们?

呵呵,人家校长都说了,谁敢动,就和谁玩命,而且今后谁就别想在这个圈子里混了。

确实人家学校,虽然给不了千万级别的待遇,但三五百万还是给得起的。

更何况,教授的社会地位,是你们互联网公司的社畜能比的吗?

人家在学校里可以干一辈子,而且如果出了成绩,那可不是千把万年薪待遇的事。

自己学透了,在有些想法,出去创业,分分锺都能融资上亿。

那谁还去你公司打工啊?

所以么得办法,这些互联网巨头,就只能把目光看向了那些滨城理工大学还没毕业的学生。

别家大学的学生,都是要等大四,校招了企业来学校招人的时候才能找到工作。

可滨城理工大学的学生,却是在上大一的时候,就已经被那些互联网巨头给预定了。

甚至刚上大一, 就已经开始领工资了,虽然不多,只有几千块。

但这已经是个奇迹了,而且还会随着你学习成绩的变化,而影响到你来年能拿到的薪资。

所以虽然国内这些关於碳纳米管芯片的大学专业,要求很严格,只要考进去就要收护照。

不允许你随便出国,甚至就算出国旅游,也要上报目的地,非友好国家,一概不允许去。

所有该专业的学生都要签保密协议等等措施,让很多学生看了感觉不寒而栗。

但再看看回报,很多人也就觉得值了。

这尼玛,大一就已经签了单位,上大学四年都有工资可以赚。

毕业入职,年薪起步就是一百二十万起步,还要啥自行车啊?

出国,不也是为了混个好生活吗?

如果在国内就能混得好,那还出什么国啊?