确实在二线城市发展，可能会面临一些问题。

比如办事效率方面，可能会不如一线城剩

而且某些方面操作，也可能不那么透明。

但肖锋的企业，和那些刚起步的企业不一样。

首先他有自己的绝对技术护城河，所以他不怕来自同行的竞争。

正因如此，他才能迅速在行业内脱颖而出，然后赚取大量的资金。

有了这些资金，他就不用接触那些外来的投资。

他可以用这些钱，潜心来发展自己的企业，不用理会投资方的干扰。

这样就会把那些满脑子只有赚钱思维的投资方，完全隔离与企业之外。

按照自己的想法和节奏来发展企业。

而且在滨城，他还能吸收一些‘社会人员’，来壮大企业的根系。

正是这些‘社会人员’又能避免，他免遭外界的压力。

这也是城市，重人情世故好的一面，牵扯和制衡的因素比较多。

不像大城市，几年一届过江龙，每次换人都要重新打交道。

每次到期前后，都免不了有人要过来打秋风。

他就是个做生意的，真的不想参与那些与企业运营无关的事情。

而且因为他的企业有技术护城河，他也不需要想其他企业那样，发展需要借助‘外力’。

另外起人才的问题，肖锋很认可任总的一句话。

只要你钱给的到位，不是人才，都能变成人才。

为什么城市的人才愿意往一线城市跑?

因为工作机会少！

可如果你的企业，成为本地的金字招牌，你看看对本地的人才有没有吸引力?

光是滨城那几所大学毕业的学生，现在就业首选，都是去名厨集团，要么就是去第九实验室。

而肖锋也会从其中选拔一些优秀的，送往卡拉帕格群岛深造。

另外还有一些学生，愿意围绕这么两家企业，自己创业。

甚至现在因为企业名声在外，有不少一线一等院校毕业的学生，都愿意来滨城他们企业里工作。

这就明，其实企业想要吸引人才，其实和留在一线城市没多大区别。

完全是看你企业自身发展情况。

只要你发展的好，给的工资和福利待遇好，哪怕你公司开到塔克拉玛干大沙漠。

也一样有无数人，愿意给你投简历，愿意去沙漠里工作。

这也是最近几年，名厨集团，和第九实验室吸引越来越多的人来滨城工作的主要原因。

所以一不缺资金，二不缺人才。

那还搬去一线城市干嘛?

在滨城，第九实验室和名厨集团，那就是市里首屈一指的南波湾企业。

谁家孩子毕业不想进入这两家企业?

可以他们在滨城那就是龙头，市里的交税大户。

而且因为社会责任感强，他们企业一直很受市里领导的尊重和欢迎。

现在不光是市里，连省里制定一些发展规划的时候，都会请他们公司的高管过去参加。

甚至省里还有人喊出，要打造以他们为产业核心的龙头产业群。

这就是省里对他们的重视。

正因为上面的重视，他们在市里和省里，很多事情上都能得到方便。

就算有人觊觎他们企业，也因为多方势力制衡，也就无从下手。

而如果搬到那几个一线城市，那可就不一样了。

首先他们是外来户，二来人家市里，好的企业也不缺。

资产过万亿的大国企，就有那么多家，大型私企更是不计其数。

所以你去了也显不出你的身段。

而且到了人家的地头，那还不得任由人家摆愣。

所以肖锋是从来没想过去一线城市发展，反而加大力度在本地深耕。

植根本土，没让更多让到实惠。

而得了你好处的人越多，你外围的甲胄就越厚。

有时想从你身上占便夷家伙，就算想搞动作。

都无需你亲自出手，你企业外围的人，就会主动出手帮你摆平麻烦。

确实总部设在那些大城市，听起来是比较风光，也能接触到一些更高层的人士。

但那在肖锋看来，那对他和他的企业，并没什么卵用！

一方面他不需要。

另外一方面，那些人士，呵呵，你好的时候，他就是你的助力。

一旦你行差踏错一步，那就是来撕扯你血肉的恶狼。

身边这位朋友家，那就是活生生的例子。

“嗯，我懂得，我不怪你。”

多无益，情况已经这样了，万公子也确实有难处。

他想退出，肖锋自然理解。

可万公子这时却冷冷一笑。

“他们不想让我参与，我却偏偏不让他们如意。”

“老弟，国内的资金，我是调集不出来了。但我在海外还有些资产，我打算把这部分资产抵押，换一些钱出来。”